回馬鎮三措并舉為鄉村人才振興搭建平臺

發展是第一要務，人才是第一資源。人才振興是鄉村振興的基礎，抓好基層人才隊伍建設，才能為鄉村振興凝心聚智，注入活力和動力?；鶎痈刹筷犖榻ㄔO關系著鄉村振興，關系著群眾的切身利益，要帶好干部隊伍，必須做到政治上關懷、工作上支持、生活上保障，讓大家干有目標、干有力氣、干有愿景，形成心齊、氣順、風正、勁足、團結、干事的良好工作局面。                        

一是筑巢引鳳，回引人才。拓寬引人渠道，加大引人力度，引進基層人才。根據村（社區）實際需要，有的放矢，多方式多渠道補充人才，充實人才隊伍，讓人才資源成為鄉村振興過程中“留得住、用得上”的支柱。                        

二是穿線搭橋，留住人才。著力找準返鄉人才煩心事、操心事，結合疫情影響，第二季度時鎮分管領導帶領鎮就業部門、鎮農民工服務中心、村（社區）黨組織書記一行，前往射洪市沱牌鎮舍得酒業參觀，了解企業發展規模、經濟效益、工資待遇、崗位需求等，通過全方位、多角度了解企業用工需求和工資待遇，發揮村支書招工“紅娘”作用，為村民帶去就近務工好消息，促進轄區農民工就近就業，增強村民幸福感和獲得感，讓就業不用去外地的觀念深入人心，促使本地農民工留在本地，帶動發展。                        

三是培樹并舉，用好人才。嚴格落實“四個不摘”要求，保持現有幫扶政策和力量總體穩定，督查轄區村（社區）完成新老駐村隊伍工作交接，收集交接清單，做到“五個清楚”，對新任駐村工作隊開展全覆蓋談心談話，同時做好脫貧村駐村幫扶力量期滿考核工作，對工作負責、能力突出的駐村第一書記和駐村工作隊員，推薦考核等次為“優秀”，切實把人才放在最能發揮其特長的崗位，實現人與崗的“精準對接”。