金家鎮三舉措加強廉政風險防控強化對權力運行的制約和監督

　　自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，金家鎮采取三項措施加強廉政風險防控工作，對全鎮黨員干部進行廉政風險動態化管理，加強對權力運行的監督和制約，促使干部廉潔履職。

　　一、對照崗位清理職權，確保干部依法廉潔行政。2014年，鎮紀委對各職能部門行使的職權進行全面清理，進一步明晰職責和權力界限，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的方式，深入排查思想道德、崗位職責、業務流程、外部環境、制度管理“五類風險”。根據上級文件要求，不定期的檢查各部門是否存在違規收取費用、不正當行使職權等。從源頭上遏制腐敗、從思想上防止腐敗、從制度上嚴懲腐敗，給黨員干部打好廉潔預防針，堅決杜絕腐敗現象。

　　二、實行紀委督查、分管領導監督制度，嚴防腐敗。在2014年的紀檢工作中，鎮紀委采取紀委不定期督查和分管領導積極參與的方式加強紀檢監察工作。分管領導對分管的部門及其責任人實行業務工作和廉政工作相結合，年終考核將廉政工作納入，執行廉政工作一票否決制和責任連帶制，凡是廉政工作出問題的部門，除本人外，分管領導子在年終考核都不能參加各種評優和表彰。

　　三、實施“三色”預警，進行嚴格問責。對紀檢工作中的廉政風險信息進行分析，對苗頭性、傾向性低、中、高風險問題進行黃色、橙色、紅色“三色”預警。鎮紀委根據預警情況下發紀檢監察建議書，責令被預警單位及時查找整改風險，并同步啟動風險防控預案問責程序，對相關人員進行談話教育、警示訓誡、黨政紀處分。2014年以來已實施預警5次，對3名干部實施警示訓誡。（金家鎮  田華）